Kampioen afscheid nemen?

15/04/2020

Afscheid nemen is in de uitvaartbranche Core Business. Alles wat we doen draait om het afscheid. Laatst werd ik door een jongen van 11 keihard aan het denken gezet over afscheid nemen. Hoe doen we dat? Doe ik het goed? Ben ik er goed in?

Zijn geliefde opa is overleden. Hij moest afscheid nemen, of hij wilde of niet. Of hij het kon of niet, hij had geen keus. Zijn voorbereiding was puur. Hij maakte voor het overlijden van opa nog een schilderij. Opa heeft dat nog gezien. Hij heeft nog gezegd wat hij wilde zeggen…..maar toen werd het stil. Opa was er niet meer.

De jongen schreef een brief aan zijn opa. Deze brief heeft hij voorgelezen in zijn klas, maar ook tijdens het sluiten van de kist én tijdens de uitvaart voor een bomvolle aula. Zonder enige aarzeling en met een heldere stem…..

“Lieve Opa,

Ik ben niet zo goed in afscheid nemen, maar ik ben vast niet de enige.

Ik weet niet of je er wel goed in kan zijn, zou je het kunnen oefenen? Zou je na jaren trainen kampioen afscheid nemen kunnen worden?

Maar wanneer ben je er goed in? Als je bij elke keer afscheid nemen helemaal niets doet of dat je bij elke keer afscheid nemen in tranen uitbarst……ik heb geen idee!….”

Ik heb ook geen idee! Ik ben ook niet goed in afscheid nemen. Ik vind het al moeilijk om op een gezellig feestje weg te gaan. Of tijdens een bezoekje bij iemand in het ziekenhuis….Aan de andere kant zijn er soms momenten of mensen in je leven waar je met het grootste gemak afscheid van neemt omdat ze gewoon niet meer bij je passen.

Borsato zong “Afscheid nemen bestaat niet” ……nou lieve Marco, heus wel!! En het is mijn werk om dat afscheid zo mooi mogelijk te maken. Door te luisteren, te kijken, aan te voelen, te regelen en te plooien. Door soms een stap extra te zetten en soms weer een paar stappen terug. Als ik na bijna een week intensief contact met een familie afscheid van ze neem voelt mijn hart altijd een beetje leeg. Een collega in het vak noemde het een soort “empty nest”. Het is goed dat ik dan ga. Mijn belangrijkste taak zit er dan op. Maar toch…..het is afscheid. Ik oefen en train me suf in het afscheid nemen, maar ik zal nooit kampioen worden.

Dat mannetje van 11, die stoere grote kleine vent…….hij is Kampioen!!

Ander actueel nieuws

Symposium van Het Moment

Het symposium, met als thema "De Kracht van Symbolen bij Overgangssituaties," markeert het begin van het nieuwe opleidingsseizoen van Het Moment. Op zaterdag 2 september zullen we inspirerende...

Docendo lanceert sneltraject opleiding Uitvaartverzorger

Docendo Opleidingen start 11 mei met het eerste zomer sneltraject voor de opleiding tot uitvaartverzorger. Binnen 3 lesmaanden, onderbroken door de zomervakantie, zullen de studenten de opleiding afronden.

Lancering Nationale Coalitie Financiële Gezondheid

Als moederbedrijf van onder andere Docendo en ZDG was ADG als koploper aanwezig bij de lancering van de Nationale Coalitie Financiële Gezondheid. In bijzijn van koningin Maxima werd vandaag het officiële startschot gegeven. Lanceren is leuk, maar het gaat erom wat je na de lancering 🚀echt doet. Het doel van deze coalitie is om de financiële gezondheid van de medewerkers te bevorderen zodat minder werknemers in de financiële problemen komen in deze lastige economische tijden. Daar gaan wij als Docendo en ZDG, samen met alle andere bedrijven van ADG, onze schouders onder zetten.

Nieuwe opleidingsgids 22-23

Je hebt een richting gekozen, of dit nu Postmortale Zorg of Uitvaartzorg is. Toch zit je nog met enkele vragen en dus stuur je vaak een e-mail of pleeg je een telefoontje naar Docendo.

Ben jij er klaar voor?

Je hebt een richting gekozen, of dit nu Postmortale Zorg of Uitvaartzorg is. Toch zit je nog met enkele vragen en dus stuur je vaak een e-mail of pleeg je een telefoontje naar Docendo.

ZDG neemt Post Mortem en De Helpende Hand over

ZDG, met diverse werkmaatschappijen landelijk actief als specialist rondom het levenseinde, neemt per 31 maart 2021 logistiek dienstverlener Post Mortem en personele dienstverlener De Helpende Hand over. Beide bedrijven zullen onder hun eigen naam blijven werken. De overname heeft geen gevolgen voor medewerkers.